参加继续教育提升学历有什么优势？
未知 发布时间：2021-02-05 14:22
参加继续教育提升学历有什么优势？
工作之后还想提升自我，参加学历考试，这时候我们已经没有办法再选择普通高考了，提升学历可以选择其他四种继续教育提升学历的方式，继续教育则根据上班人士的特点做了更合适的设定。
入学相对容易
除了自学考试免入学考试之外，其他三种继续教育考试类型都需要参加入学统考，虽说需要考试但是相对容易很多。
继续教育难度偏低
为了缓解在职人员工作期间还要兼顾学习的压力，继续教育学历提升考试难度相比高考简单了很多。
学历平等待遇
无论在单位晋级、职称评审、报考公务员等均与普通高校毕业享受同等待遇。
专业设置新颖
继续教育主动适应市场特点，开拓市场需求的特色专业，随时调整专业和学科设置，为毕业生就业提升了竞争力。
学历正规，国家承认
凡正式录取的学生、修满规定的学分者，由学校颁发国家承认学历的毕业证书。
学习形式多样
考生可根据自身情况选择学习形式。
学历提升九大优势
求职应聘
1、国有企业和事业单位，在人事管理上还在延续计划经济的做法，用人时设置门槛，通俗点说就是看学历，招聘都要求本科或硕士以上学历，专科没有应聘或考试资格；
2、学校招后勤管理人员、实验员都要求本科；
3、一些小学招老师要求本科以上；
4、专科学校招教师都要求硕士或博士。
工资定级
1、据统计，大部分企业给员工加薪过程中，都会参照学历的高低来调动工资。甚至不少企业在入职工资上，就直接跟学历挂钩，学历高的入职工资高。
2、在国企和事业单位，本科以上的毕业生招进去就可以进入编制，成为正式工，大专生进去就是聘用工，中专生直接筛掉。正式工的收入要高于聘用工，所以本科生的工资就比专科生的工资高出一档次。
3、较规范的企业也是按学历定工资，譬如苏州、上海、深圳等地外资企业或国内知名企业，本科生上岗工资比专科生高500元以上是正常的，而且本科学历以上的奖金和提升机会，都比专科学历的人要相对多一些。
所以，在企业有要求参考学历来定加薪前提下，除了提升自我工作能力，还需要提高自己的学历，加薪的时候，才具有底气和把握。
晋升提拔
学历也意味着机会，当你肯去努力，但别人不给你机会，往往就是学历太低成为了阻碍。
1、许多公司提拔小组组长或者是部门主管、竞选领导首先具备的条件就是学历要求。
2、国家机关和事业单位提拔干部、竞选领导基本条件都是本科以上学历。即使自己完全可以胜任，但是学历不够就没有竞选资格，机遇摆在面前却抓不住。
3、在专科学校竞聘中层领导岗位，如系主任，基本上都是要求硕士或博士，本科都没有机会。
4、部分学校，甚至小学还会规定，在职人员若在规定年限内拿不到本科及以上学历，在人事改革中会直接导致下岗。
也就是说，专科及以下学历即使能找到工作，在以后的工作中可能面临下岗失业的风险。
考研究生
本科学历可以直接报考研究生，而专科生只能在专科毕业满两年后，才可以同等学力报考部分类型研究生。
但实际情况是，许多大学不愿招收专科层次的研究生，除了递交证明自己同等学力水平的材料，会在许多方面设障碍，让大专生知难而退。
1、譬如要求发表论文，加试专业课，英语达到一定水平等。
2、进入复试后，除了需加试几门专业课外，不同学校的还对同等学力考生有着不同的规定。有的学校要求报考考生“在公开出版的刊物上发表过与报考专业相关的学术论文”，有的专业在复试通知书中通知考生加试口语、实验等科目，这无疑加大了考研的难度。
考资格证
许多国家职业资格证都要求至少是大专以上学历。
1、现在大火的执业药师考试，中专只能在2020年12月30日之前报考，以后只有大专及以上的学历才可以。
2、教师证考试，专科学历只能报考幼儿、小学教师的考试，初高中教师、中等职校教师的资格证考试，都要求考生的学历必须是本科及本科以上。
3、现在司法考试报名条件要求必须是本科以上学历，国家承认均可。如果只是专科，无法有资格参加考试。
考国家公务员
公务员工作稳定，待遇较高，压力较小，又有权力，现在许多人都想做公务员，而人事部规定，公务员岗位需要通过公务员考试。
现在大多数公务员岗位都要求本科以上才有资格报考。
出国留学
许多国家都承认我国的本科学历，有了本科学历就可以在国外直接报读更高一级学历了，不需要在国外再浪费时间，也能节省许多费用。
职称评级
如今各类职称评定几乎都与学历挂钩，在评定高级职称时专科以下基本上没有机会，而现在许多的单位的主管领导几乎都是由高级职称的人担任的。
没有高级职称会丧失许多当主管领导的机会，而没有本科学历，又会丧失评高级职称的机会。
提高综合素质
学历提升的过程也是是提升自我的过程，我们能锻炼和提高学习能力、强化自身解决问题能力，拥有更高维度的思维方式，更能让我们积累更多的理论知识，增强个人综合素质。
